河南广电·大象新闻记者 吴战通 通讯员 杨方堃/文图
济源示范区玉泉街道以开展主题教育为契机,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,立足辖区企业实际,抓学习、提能力,重实干、强担当,改作风、促发展,助推非公企业高质量发展。
一、学深悟透,凝聚奋进力量
坚持深耕精读,抓好个人学。开展“送书进企业、送学进车间”活动,确保每名党员人手一套必学书目;在员工休息室设置主题教育理论学习区,方便党员职工利用碎片化时间学习新思想;组建“车间党小组”,开展“工前10分钟微课堂”、“食堂小喇叭”、“身边人讲身边事”等活动进行学习分享交流,有效解决“工学”矛盾。坚持丰富载体,抓实集中学。健全“三会一课”和班组例会、党性教育和职工文化活动互融机制,采取引进来授课、走出去学习、坐下来交流、开论坛分享等方式,积极开展“学习分享、共促发展”、“学思想凝心聚力、重实践共促发展”等活动,力促主题教育与企业治理同频共振。坚持“云端”送学,实现全员学。整合线上、线下学习资源,建立党员微信交流群,推送相关信息资料;针对在外出差党员,制定送学帮学名单,一对一开展送学习、送温暖、送健康、问意见的“三送一问”活动,实现学习全覆盖。
二、笃行实干,展现担当作为
聚焦“头雁”引领,凝聚发展合力。依托“红色港湾”,搭建“匠心课堂”、“济商课堂”,举办培训学习5次;定期举办“红色沙龙”“企业家联谊会”“非公企业论坛”等,构建企业家交流平台,共享成果共促发展。聚焦先锋带动,提升发展动力。深入开展“我是党员我带头”“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动,引导党员围绕技术创新、节能减排、提质增效等方面作出承诺事项100余件;开展“三个一”(我为企业献一计、露一手、亮一招)活动,引导党员职工立足岗位、攻坚克难,形成“我为企业做贡献,企业发展我受益”的浓厚氛围。聚焦强链补链,实现合作共赢。以主题教育为契机,开展“红链聚力”行动,搭建“饮品产业+党建”模式,建立链上企业常态化的沟通交流机制,共享在安全生产、环境保护、企业经营、团队管理等方面的经验成果,有效降低成本、提高效益,实现合作共赢。
三、服务赋能,推动高质量发展
组建一支队伍。组建“红小二”服务队,开展“我为企业办实事”活动,定期到分包联系企业走访座谈、征求意见,邀请职能部门入企宣传政策、解疑答惑,积极做好沟通联系、证件办理、土地协调等各方面的服务。建立一套机制。实行“一套机制,一本台账,一张连心卡,一个标准”的“四个一”工作法,创新“ABCD”问题收集分类清单,加强跟踪督办,真正为企业纾难解困、保驾护航。开展一个行动。全面实施产业提质升级行动,实施“决战四季度,冲刺四连冠”计划,推动沃生生物动物蛋白粉、众星包装400万只中空容器、济世药业年处理15000吨怀药提取浓缩车间建设、那牧和食品年产8万吨肉类加工冷链物流园等项目建设稳步推进,助推高质量发展。
助推非公企业高质量发展。