河南广电·大象新闻记者 吴战通 通讯员 杨方堃/文图
济源示范区玉泉街道以开展主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，立足辖区企业实际，抓学习、提能力，重实干、强担当，改作风、促发展，助推非公企业高质量发展。
一、学深悟透，凝聚奋进力量
坚持深耕精读，抓好个人学。开展“送书进企业、送学进车间”活动，确保每名党员人手一套必学书目；在员工休息室设置主题教育理论学习区，方便党员职工利用碎片化时间学习新思想；组建“车间党小组”，开展“工前10分钟微课堂”、“食堂小喇叭”、“身边人讲身边事”等活动进行学习分享交流，有效解决“工学”矛盾。坚持丰富载体，抓实集中学。健全“三会一课”和班组例会、党性教育和职工文化活动互融机制，采取引进来授课、走出去学习、坐下来交流、开论坛分享等方式，积极开展“学习分享、共促发展”、“学思想凝心聚力、重实践共促发展”等活动，力促主题教育与企业治理同频共振。坚持“云端”送学，实现全员学。整合线上、线下学习资源，建立党员微信交流群，推送相关信息资料；针对在外出差党员，制定送学帮学名单，一对一开展送学习、送温暖、送健康、问意见的“三送一问”活动，实现学习全覆盖。
二、笃行实干，展现担当作为
聚焦“头雁”引领，凝聚发展合力。依托“红色港湾”，搭建“匠心课堂”、“济商课堂”，举办培训学习5次；定期举办“红色沙龙”“企业家联谊会”“非公企业论坛”等，构建企业家交流平台，共享成果共促发展。聚焦先锋带动，提升发展动力。深入开展“我是党员我带头”“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员围绕技术创新、节能减排、提质增效等方面作出承诺事项100余件；开展“三个一”（我为企业献一计、露一手、亮一招）活动，引导党员职工立足岗位、攻坚克难，形成“我为企业做贡献，企业发展我受益”的浓厚氛围。聚焦强链补链，实现合作共赢。以主题教育为契机，开展“红链聚力”行动，搭建“饮品产业+党建”模式，建立链上企业常态化的沟通交流机制，共享在安全生产、环境保护、企业经营、团队管理等方面的经验成果，有效降低成本、提高效益，实现合作共赢。
三、服务赋能，推动高质量发展
组建一支队伍。组建“红小二”服务队，开展“我为企业办实事”活动，定期到分包联系企业走访座谈、征求意见，邀请职能部门入企宣传政策、解疑答惑，积极做好沟通联系、证件办理、土地协调等各方面的服务。建立一套机制。实行“一套机制，一本台账，一张连心卡，一个标准”的“四个一”工作法，创新“ABCD”问题收集分类清单，加强跟踪督办，真正为企业纾难解困、保驾护航。开展一个行动。全面实施产业提质升级行动，实施“决战四季度，冲刺四连冠”计划，推动沃生生物动物蛋白粉、众星包装400万只中空容器、济世药业年处理15000吨怀药提取浓缩车间建设、那牧和食品年产8万吨肉类加工冷链物流园等项目建设稳步推进，助推高质量发展。
助推非公企业高质量发展。