大象新闻记者 宋明增 通讯员 王茂勇
新年新气象、惠企助发展。濮阳银保监分局组织全市银行业“行长进万企”活动，银行行长带头为濮阳本地企业做好“首席服务官”，带上“真金白银”为企业做好纾困解难促发展。去年6月，濮阳开展“万人助万企”活动，全市五千名干部“躬身入企”。虎年伊始，濮阳银保监分局按照省委省政府、河南银保监局工作精神组织开展“转变作风、宣讲政策、惠企纾困、服务实体”为主题的“行长进万企”调研走访活动。
出台活动方案，强化统筹部署
成立“行长进万企”工作领导小组，由党委书记担任领导小组组长，印发《濮阳银行业“行长进万企”活动方案》，组织全市银行业机构积极对接“万人助万企”活动，迅速在全市范围内集中、分层开展入企走访调研行动。
优化企业名单，突出工作重点
濮阳银保监分局按照省局部署迅速行动，及时与市工信部门对接，获取最新全市“万人助万企”活动名单内企业，建立1008家基础企业名录库。精准界定一批，以授信余额最多的界定为主责任银行。主动认领一批，引导银行机构主动认领一批未授信的小微企业。合理分配一批，结合县域各银行机构存款体量，对于授信情况为空白的企业进行合理分配，确保各区县的银行机构能够顺利开展集中调研走访活动。
积极对接市科技局、市工信局，对“专精特新”小巨人企业、“专精特新”中小企业、创新型中小企业等三百多家企业进行全覆盖全纳入。
建立调度工作机制，深化成果质效
形成“行长进万企”活动调度会议机制。2月28日，组织全市银行业机构召开“行长进万企”活动调度会议，汇总反馈工作进度情况，针对各银行机构目标完成情况、涉农金融服务存在问题、“行长进万企”活动优秀实践做法经验进行总结分析研判，并就下一阶段工作安排进行统筹调度部署。
建立多重监测考核反馈机制，提升活动实效
“行长进万企”活动作为濮阳市2022年推动银行业服务实体经济的重点工作，濮阳银保监分局建立多重监测考核反馈机制，着力抓好惠企助企政策落实到地、落实到企。一是建立“一台账四清单”工作管理机制。实行工作台账管理，根据问题诉求及金融服务情况，建立完善问题清单、责任清单、任务清单和成果清单。二是形成集中调研走访反馈机制，定期收集汇总随机抽查验证，进一步监督“行长进万企”活动的针对性和实效性。三是建立健全宣传工作机制。印发濮阳惠企政策与产品手册，为入企宣传提供丰富载体，帮助企业“知政策、晓途径、获融资”。四是建立日更新、周通报、月督导、年评价的监督工作机制。
“真金白银”帮助企业纾解困点，助力企业生产经营
全市银行机构深入开展“转变作风、宣讲政策、惠企纾困、服务实体”为主题的“行长进万企”工作以来，持续集中入企调研，摸透实情，深化金融知识、惠企政策运用，确保了金融政策直达企业、早发力早见效，促进银行服务质效和企业融资能力双提升。截至目前，辖内18家银行机构包联企业1008家，调研走访企业450家，收集问题45个，走访有授信企业351家，通过“行长进万企”活动增信3637万元，集中调研走访发现有新融资需求的企业112家，调研发现企业在此次活动中提出新增或续贷融资需求24.04亿元，达成合作实际新增或续贷融资金额12.69亿元。
