河南广电·大象新闻记者 李雪妮 通讯员 王成龙 宋成琳/文图
为进一步加强和规范公益性岗队伍，提升公益岗管理水平，山王庄镇“三个坚持”推进公益性岗位管理精细化。
一是坚持程序规范，合理设置岗位。按照农户申请、村级初审、镇级审核的程序，按需设岗。由镇主管部门对各村申请进行审核，按照实际工作需要科学调配，避免岗位设置盲目随意，目前全镇共设公益岗位58个。
二是坚持动态监管，集中统一管理。强化日常监管，每年签订公益岗协议，建立每日签到考勤制度，完善公益岗人员档案。同时对出勤打卡、工作成效和配合度开展定期督导。强化动态调整，及时清退补贴期满或不能胜任的人员，返聘工作实绩高的就业困难人员，实现良性循环。截止目前，累计清退13人，重新纳入6人。
三是坚持强化培训，增强岗位匹配。按照干什么学什么的原则，结合岗位需求，组织正建公司、镇村建办、乡村建设办，对新进公益岗人员进行培训。多批次对环卫保洁、生态护林等业务内容进行精准教学，提升安置对象的技能水平，累计开展集中授课7次，现场教学5次。
编辑：李国营
