大象新闻记者 李国营 通讯员 张光长 刘联/文图
8月18日，焦作市银行业协会在焦作银保监分局九楼会议室召开2022年清廉金融专业委员会年度工作会议， 26家会员单位主管清廉金融文化建设的领导参会，协会专职副会长张光长发言，焦作银保监分局副局长张士兵作重要讲话。
焦作市银行业协会清廉金融专业委员会是按照《焦作银保监分局关于加强银行业和保险业清廉金融文化建设的指导意见》要求在去年成立的，成立以来先后举办了庆祝“中国共产党成立100周年”焦作市银行业职工清廉金融文化书法展活动和焦作市银行业协会“第一届清廉金融文化建设征文”活动，以及持续推进的清廉金融文化“四进”活动。“四进”活动要求会员单位运用警示通报、风险提示、板报专栏、内部网络、家庭走访、与员工家属联动等多种形式，推动清廉金融文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，是清廉金融文化建设工作的重点。张光长副会长对去年的工作进行了简要回顾。
按照《河南银行业保险业清廉金融文化建设三年工作规划（2021-2023年）》安排，2022年重在促提升。张光长从九个方面对今年上半年的清廉金融文化建设工作做了总结，从七个方面对下半年的工作进行了部署。已经完成的工作有：在会员单位员工家属中开展“致银行员工家属的防疫助廉信”活动；征集“清廉金融·豫我同行”微视频活动；组织开讲清廉金融文化建设“三级大讲堂”之一级大讲堂；督促会员单位制定清廉金融文化建设三年规划。正在进行的工作有：征集清廉金融文化摄影作品；清廉金融文化建设常态化任务督促统计工作；督促会员单位清廉金融文化建设“三级大讲堂”之二、三级大讲堂开讲；督促会员单位清廉金融文化建设年度工作计划的落实。准备进行的工作有：全市银行业职工清廉金融文化摄影展和清廉金融文化建设考评准备工作。
焦作银保监分局党委委员、副局长张士兵就清廉金融文化建设工作对各会员单位参会领导提出了五点具体要求：
一是作为金融机构的管理人员要坚决贯彻落实全面从严治党，开展反腐败斗争政治意识要强，思想观念要正。金融高管要对系统内的反腐倡廉工作高度重视，将党风廉政建设与业务发展同部署、同落实，从制度建设、思想洗礼、理论学习、氛围营造等多个层面协调推进，让廉洁成为一种常态，成为一种共识，深入员工内心，通过日积月累的洗礼，逐渐转化为员工个人的自觉行动。
二是构建清廉文化要注重加强员工的自身修养，注重理论学习，补足精神之钙，形成正确的思想理念。员工通过学习了解廉洁典型人物先进的事迹，从其身上发现清廉守正的人格魅力，汲取精神养料，鼓舞自己在前行的道路上坚守初心，不为金钱美色等外物所惑，始终保持洁身自好。
三是从反面典型中汲取教训，开展警示教育。一个个鲜活的案例、真实的人物，给人们以震撼和警醒，让思想“出轨者”及时收住脚步，让坚守原则者笃定已有信念。要以身边事教育身边人，开展好以案促改和警示教育，对于金融从业者来说是再生动不过的课堂，可以起到其他方法难以比拟的作用。
四是要完善制度建设，提高规范化管理水平。既要从国家层面开展金融反腐，推进金融领域全面从严治党，推进强监管、严监管、深监管，又要从构建完善的现代企业制度着手，推动各类金融机构加快改革步伐，不断完善规章制度，强化内控管理，建立规范的经营体制，严格防范各类操作风险。要加强内部监督执纪，严格内部人员管理和问责，严厉打击违规违法行为，不断强化不敢腐、不能腐的强大震慑作用。
五是构建“清廉”金融文化，内修外控缺一不可。对内要提高金融人员自我修养，提升自律意识;对外要严明纪律，夯实制度根基，营造合规氛围，形成自律与他律紧密结合，双管齐下的严密体系。要紧紧抓住“人”这一核心要素，只有人“清”才能事“清”，事“清”才能行业整体“拨云见日”，才会出现“天朗气清”的健康金融生态。
会议还安排了工商银行焦作分行、邮储银行焦作市分行、中原银行焦作分行的参会领导先后发言。三家银行领导分别就各自在清廉金融文化建设工作方面的先进经验、工作亮点与大家进行了分享和交流。
编辑：李国营
